Related Links

Wednesday, November 14, 2012

New job QA Ssr - Busqueda Laboral

LinkedIn Following

  • Group: IT Recruiters
  • Subject: QA Ssr - Busqueda Laboral

Hernán Fasio (+3800) IT Recruiter/Selector RRHH posted a job: QA Ssr - Busqueda Laboral

"Technisys, lider en la provision de Software Financiero para entidades bancarias incorpora: Joven Profesional QA Ssr Para importante entidad bancaria en Microcentro, Buenos Aires. REQUISITOS Estudiantes de Sistemas o a fin deberá contar con experiencia y conocimientos en: •Negocio Bancario (no excluyente) •Conocimiento en base de datos •Experiencia en Testing (excluyente) •Conocimientos de utilización de robot de testing •Deseable utilización de metología de Testing y QA •Utilización de plan de testing, informes y reportes. Experiencia en documentación. •Conocimiento en Jira, Testlink FUNCIONES: · Participar en estimaciones · Impactos de objetos con cambios en el ambiente de pruebas · Participación temprana en reuniones de proyectos/requerimientos a implementarse · Armado de Pool de datos vía sql server, informix, sybase · Trabajo dinámico con varios requerimientos en mismo plazo · Verificación y mejora/ampliación de testing recibido desde Areas desarrolladoras · Efectuar Pruebas caja negra · Participar en pruebas caja blanca · Estricto seguimiento de tareas encaminadas · Reporte diario de avances en los distintos proyectos/requerimientos en curso IMPORTANTE: Disponibilidad de cubrir horarios por la tarde, 11 hasta las 20 hs. Ofrecemos contrato en relacion de dependencia, gran clima laboral, excelente oportunidad de crecimiento profesional, ajustes salariales periodicos, Beneficios y periodo vacacional conversable. Enviame tu Cv! hfasio@technisys.net"

Don't want to get activity notifications: Change your following people settings »

Learn more about following people's activity

 
This email was intended for Gaurav Kumar (Director at Job Aggregators). Learn why we included this. © 2012, LinkedIn Corporation. 2029 Stierlin Ct. Mountain View, CA 94043, USA
 

No comments:

Post a Comment